今年政府工作報告中提到，更加注重發(fā)揮企業(yè)家才能，營造尊重企業(yè)家的社會氛圍。這是青島政府工作報告中首次明確提到企業(yè)家這個特殊群體。這一提法引起了眾多企業(yè)家代表為委員的熱議，他們認為這一提法具有重要意義。
企業(yè)家必須有創(chuàng)新精神
（青島市政協(xié)委員 青鋼集團董事長王君庭）
作為一個企業(yè)家應該有敏捷的思維及先進的理念，因為一個企業(yè)家的思維、理念將直接左右企業(yè)的經營戰(zhàn)略、技術開發(fā)等諸多因素，優(yōu)秀的企業(yè)家必然是一名很好的領導者，他能夠運用自身的魅力、魄力、知識、遠見、判斷力、自控力去激勵和影響自己的員工，應付市場環(huán)境中的風險和挑戰(zhàn)，
企業(yè)家必須敢于創(chuàng)新，標新立異，逆向思維，敢做常人不做的事情，對商機和市場有超人的敏感。敬業(yè)精神是管理者所應具備的非常重要的一種品質，熱愛自己的企業(yè)，熱愛自己的本職工作，熱愛自己的員工，是一個成功管理者必須具備的職業(yè)操守。作為企業(yè)家要有擔當，有社會責任感，始終不忘為社會做貢獻，要考慮企業(yè)的長期、全面發(fā)展，為企業(yè)制定可持續(xù)發(fā)展的任務目標，為企業(yè)的核心競爭力進行整體規(guī)劃，勾勒出企業(yè)光明的未來遠景，一個優(yōu)秀的企業(yè)必然有優(yōu)秀的企業(yè)家精神。
企業(yè)家要有冒險精神
（市人大代表 海灣集團董事長李明）
創(chuàng)造財富要靠企業(yè)家，優(yōu)秀的企業(yè)家需要從基層一步步成長起來，懂技術，懂管理，懂市場，還要具備協(xié)調能力，政治素養(yǎng)，社會責任感。優(yōu)秀的企業(yè)家是復合型人才，是稀缺資源。
企業(yè)家要有冒險精神，敢于擔當，勇于冒險，作為一個企業(yè)的領導者，不能按部就班，固步自封，要開發(fā)新產品，應對新市場，沒有冒險精神是不行的，敬業(yè)、擔當、務實、社會責任以及對員工的關愛，這些都應體現(xiàn)在企業(yè)家的精神上。
企業(yè)家還必須要具備統(tǒng)領全局，掌控風險的能力，就海灣集團來說，團隊精神非常重要，有一只專業(yè)化的管理團隊，遇到重大決策時，總能碰撞出火花，提高效率，減少了失誤和風險。
新常態(tài)的企業(yè)家
（市人大代表 綺麗集團總裁趙明耀）
近幾年，中國經濟轉入“新常態(tài)”，經濟存在下行壓力大以及產能過剩的問題。在這種宏觀經濟環(huán)境下，政府報告中提出“要更加注重發(fā)揮企業(yè)家才能，營造尊重企業(yè)家的社會氛圍”具有重要意義。
從企業(yè)的角度來說，一方面，在政府對企業(yè)家高度重視的背景下，企業(yè)要發(fā)揮其經濟推動作用，將企業(yè)做大做強，為社會做出貢獻。經濟“新常態(tài)”下，挑戰(zhàn)與機遇并存，挑戰(zhàn)甚至大于機遇。面對用工荒、資金難、市場萎縮等挑戰(zhàn)，企業(yè)家要及時調整轉型升級，創(chuàng)新經營和銷售模式。另一方面，企業(yè)家要對自己有進一步的要求，對企業(yè)有全新的定位，特別是中小企業(yè)，要克服經營中存在的問題，誠信、合法經營。
從政府角度來說，雖然政府已經出臺了一系列的政策，支持中小企業(yè)的發(fā)展，但在實際實施過程中，仍然存在很多問題，希望能夠將政策落實到實際操作中。
尊重企業(yè)家的付出
（市人大代表、青島金田紡織總經理李震）
這個提法非常及時。企業(yè)家在社會上是一個特殊的群體，大眾只看到了企業(yè)家獲得財富的一面，但很少有人關注企業(yè)家在財力、智力、體力方面的付出。企業(yè)家為社會做出了很多的貢獻，不僅解決了就業(yè)問題，還把技術、資金、市場融合在了一起。國外對企業(yè)家精神是大力提倡的，一個好的企業(yè)，能夠解決上百人，甚至上萬人的就業(yè)問題，企業(yè)家是一個能夠為社會貢獻財富的群體。所以，尊重企業(yè)家實際上就是尊重企業(yè)家的勞動付出。
首先，企業(yè)家要發(fā)揮才能去創(chuàng)業(yè)，企業(yè)家要通過自己的腦力勞動、體力勞動去開拓市場、研發(fā)產品，帶領企業(yè)由小變大，把各種社會資源和社會要素有機地結合在一起。其次，企業(yè)家的才能能夠解決就業(yè)等民生問題，給政府納稅，為社會創(chuàng)造財富。所以，無論是民營企業(yè)家還是國營企業(yè)家，都對社會的發(fā)展起到了積極的作用，也是一個應該受到尊重的群體。
企業(yè)的尊重來自自身形象
（市人大代表、即發(fā)集團有限公司總經理楊為東）
企業(yè)是經濟工作的細胞，要與社會形成互動，首先要遵紀守法，誠信經營企業(yè)，承擔企業(yè)的社會責任，在稅收繳納、員工待遇等方方面面都要做好，先樹立企業(yè)良好的社會形象，才能贏得社會的尊重與支持。
在長期的發(fā)展中，一個企業(yè)不一定發(fā)展速度是最快的，也不一定效益是最好的，但是一定要有社會責任。即發(fā)以完善的制度推進社會責任管理體系建設穩(wěn)步發(fā)展，樹立以人為本的戰(zhàn)略方針，積極打造與時俱進的誠信和諧企業(yè)文化，把關注民生、心牽三農視為工業(yè)反哺農業(yè)義不容辭的責任，在加快農村富余勞動力轉移的同時，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)設點建廠，實現(xiàn)了農村大齡婦女村頭就業(yè)增收的夢想。即發(fā)熱心支持并踴躍參與扶貧救困、捐資助教、農民大病統(tǒng)籌醫(yī)療、抗震救災、公共設施建設等公益活動。即發(fā)還大力發(fā)展低碳循環(huán)經濟，引進了國際先進的環(huán)保節(jié)能型關鍵設備，加快低投入、高產出，低消耗、少排放，能循環(huán)、可持續(xù)的運行體系建設。
形成企業(yè)品牌梯隊
（政協(xié)委員、青島曉陽工貿有限公司董事長 匡新）
青島是一個以企業(yè)為品牌的城市，包括國有大企業(yè)，也包括中小民營企業(yè)。政府報告中，提出這樣的理念是非常正確的，需要在政府的環(huán)境下，形成品牌梯隊，讓企業(yè)能更多的發(fā)揮出自己專長的，讓企業(yè)做的更有特色，借助現(xiàn)在經濟發(fā)展的趨勢，能夠讓更多青島品牌，青島的企業(yè)，從青島走向全國，走向世界。
