青島市出臺指導(dǎo)意見 填補(bǔ)國資國企社會責(zé)任規(guī)范性文件空白
近日，青島市國資委制定出臺《關(guān)于青島市國有企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《指導(dǎo)意見》），填補(bǔ)青島市國資國企社會責(zé)任規(guī)范性文件空白。
青島市國資委制定出臺《關(guān)于青島市國有企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》
《指導(dǎo)意見》緊扣高質(zhì)量發(fā)展要求，充分發(fā)揮青島特色優(yōu)勢，力爭到2025年，在不同領(lǐng)域培育一批核心競爭力強(qiáng)、可持續(xù)發(fā)展優(yōu)、對經(jīng)濟(jì)社會貢獻(xiàn)大的優(yōu)秀示范企業(yè)，形成一批青島國資國企社會責(zé)任品牌及可復(fù)制、可推廣經(jīng)驗(yàn)。
社會責(zé)任實(shí)踐獲肯定 4家國企入選國家典型案例
新時(shí)代新征程賦予國資國企更大的責(zé)任使命。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對企業(yè)社會責(zé)任工作作出系列重要論述，在多個(gè)重要場合強(qiáng)調(diào)國有企業(yè)履行社會責(zé)任的重要性。
在青島建設(shè)新時(shí)代中國特色社會主義現(xiàn)代化國際大都市征程中，全市國資國企系統(tǒng)堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)廣泛承擔(dān)社會責(zé)任，有力地推動了全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。
近年來，青島國資國企深入匹配城市發(fā)展戰(zhàn)略，積極履行社會責(zé)任，彰顯國資國企社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在疫情防控、房租減免、社會公益等方面，成效顯著。僅2022年，市、區(qū)兩級國有企業(yè)統(tǒng)籌落實(shí)國家助企紓困政策，共計(jì)減免房租4.32億元，有效惠及1.67萬戶服務(wù)業(yè)小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、普惠性民辦幼兒園和養(yǎng)老托育機(jī)構(gòu)，為穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長作出積極貢獻(xiàn)。
值得一提的是，青島市國資國企的社會責(zé)任實(shí)踐，受到國務(wù)院國資委社會責(zé)任局的充分肯定。2022年底，國務(wù)院國資委首次發(fā)布全國《國資國企社會責(zé)任藍(lán)皮書》，青島市青啤集團(tuán)、澳柯瑪控股集團(tuán)、海發(fā)集團(tuán)、城運(yùn)控股集團(tuán)4家市直企業(yè)社會責(zé)任典型案例入選。
文件出臺填補(bǔ)空白 助力彰顯“頂梁柱”的價(jià)值擔(dān)當(dāng)
為更好推進(jìn)青島國資國企社會責(zé)任管理工作，對標(biāo)北京、上海等先進(jìn)城市的國資國企工作推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，青島市制定出臺《指導(dǎo)意見》，填補(bǔ)青島市國資國企社會責(zé)任規(guī)范性文件的空白。
《指導(dǎo)意見》共分4個(gè)部分，包括總體要求、主要內(nèi)容、具體措施、工作保障，吸收了國務(wù)院國資委及部分省市國資委相關(guān)文件的優(yōu)秀成果，彰顯青島振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)、城市更新建設(shè)等地方特色。
主要規(guī)范十個(gè)方面內(nèi)容，具體為：黨建統(tǒng)領(lǐng)守法經(jīng)營、做優(yōu)做強(qiáng)實(shí)業(yè)主業(yè)、匹配城市更新建設(shè)、強(qiáng)化科技創(chuàng)新發(fā)展、保障城市服務(wù)民生、堅(jiān)持綠色低碳發(fā)展、以人為本關(guān)愛員工、筑牢安全管理底線、參與社會公益事業(yè)、注重國際化經(jīng)營履責(zé)。
主要規(guī)范六個(gè)方面內(nèi)容，具體為：深化社會責(zé)任理念、加強(qiáng)社會責(zé)任實(shí)踐、編制社會責(zé)任報(bào)告、創(chuàng)新社會責(zé)任溝通方式、探索建立社會責(zé)任評價(jià)體系、推動ESG體系建設(shè)。
由上可以看出，此項(xiàng)規(guī)范性文件將全面統(tǒng)籌指導(dǎo)全市國資國企開展社會責(zé)任工作，推動國有企業(yè)更高標(biāo)準(zhǔn)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，彰顯國有企業(yè)在全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展“頂梁柱”的價(jià)值擔(dān)當(dāng)。
完善社會責(zé)任管理體系 培樹更多國資國企履責(zé)榜樣
從內(nèi)容上來看，《指導(dǎo)意見》借鑒國務(wù)院國資委及外地做法，從規(guī)范加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、完善制度保障、提升履責(zé)能力三個(gè)方面工作保障入手，旨在不同領(lǐng)域培育一批核心競爭力強(qiáng)、可持續(xù)發(fā)展優(yōu)、對經(jīng)濟(jì)社會貢獻(xiàn)大的優(yōu)秀示范企業(yè)，形成一批青島國資國企社會責(zé)任品牌及可復(fù)制、可推廣經(jīng)驗(yàn)。
堅(jiān)持履行社會責(zé)任與服務(wù)發(fā)展大局相結(jié)合。堅(jiān)持正確的政治方向，帶頭執(zhí)行中央、省和市委、市政府決策部署，突出匹配城市發(fā)展戰(zhàn)略，在“六個(gè)城市”建設(shè)中發(fā)揮引領(lǐng)作用。充分履行國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，提高經(jīng)營效率、盈利能力和資本回報(bào)水平，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供物質(zhì)支撐。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，積極承擔(dān)國有企業(yè)社會責(zé)任，實(shí)現(xiàn)社會綜合效益最優(yōu)。
堅(jiān)持履行社會責(zé)任與深化國企改革發(fā)展相結(jié)合。作為履行社會責(zé)任的表率，匹配城市發(fā)展戰(zhàn)略的主力軍，將社會責(zé)任工作貫穿深化國有企業(yè)改革發(fā)展的全過程，在改革發(fā)展措施制定、產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化等各項(xiàng)工作中融入社會責(zé)任理念，明確社會責(zé)任要求，激發(fā)企業(yè)活力、創(chuàng)造力，增強(qiáng)綜合競爭力，以高質(zhì)量履責(zé)服務(wù)改革發(fā)展大局。
堅(jiān)持履行社會責(zé)任與完善治理、加強(qiáng)管理相結(jié)合。持續(xù)深化社會責(zé)任意識，將社會責(zé)任理念融入企業(yè)戰(zhàn)略、公司治理和運(yùn)營管理中，以負(fù)責(zé)任的理念和方式開展風(fēng)險(xiǎn)防范、產(chǎn)品創(chuàng)新、員工培育、綠色發(fā)展、供應(yīng)鏈管理、公益慈善等工作，提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展質(zhì)量和效益，加快推進(jìn)國內(nèi)外一流企業(yè)建設(shè)。
堅(jiān)持履行社會責(zé)任與立足青島實(shí)際、行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)功能定位相結(jié)合。堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)社會責(zé)任工作，增強(qiáng)與區(qū)域、行業(yè)匹配的系統(tǒng)性和協(xié)同性。學(xué)習(xí)國內(nèi)外一流企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，立足青島實(shí)際及行業(yè)特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)功能定位找準(zhǔn)切入點(diǎn)，積極探索具有青島特色、符合企業(yè)發(fā)展要求的社會責(zé)任管理及實(shí)踐模式。
《指導(dǎo)意見》要求，力爭到2025年，全市國有企業(yè)更好履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，國資國企社會責(zé)任管理體系基本完善，社會責(zé)任戰(zhàn)略納入企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略之中，企業(yè)履行社會責(zé)任的意識和能力明顯增強(qiáng)，社會責(zé)任的組織體系、制度體系、監(jiān)督評價(jià)體系不斷健全，社會溝通能力和運(yùn)營透明度顯著增強(qiáng)，企業(yè)影響力和帶動力顯著提升。
青島財(cái)經(jīng)日報(bào)記者 聶艷林
