歲月蹉跎，篳路藍(lán)縷。在63年的艱辛跋涉中，位于即墨的即發(fā)集團(tuán)用時(shí)光雕刻出“中華老字號”的歷久彌新，一舉成為全國品種最全的發(fā)制品和中國大型紡織服裝制造基地，并始終走在時(shí)代前沿，吸引著全國乃至世界的目光。
一路跋涉一路歌。有人說，“老字號”即發(fā)就是一棵常青樹，始終根深葉茂；也有人說，創(chuàng)新和誠信是即發(fā)人的生存發(fā)展常態(tài)。
即發(fā)就像是一部讀不完的書，從中可以看到，在改革開放40年的光輝歲月中，這家老企業(yè)演繹著不忘初心、牢記使命，振興民族工業(yè)、發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)的生動故事，其一步一個(gè)腳印的厚重足跡，折射出中國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的壯闊圖景。
“即發(fā)動力”——
科技創(chuàng)新鑄就企業(yè)飛躍發(fā)展靈魂
即發(fā)認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)，如果沒有自身優(yōu)勢和核心競爭力，就注定會因?yàn)槠接苟狈髣藕突盍?，就注定會在競爭中落敗而看不到未來和希望?/p>
即發(fā)擁有較強(qiáng)的綜合創(chuàng)新研發(fā)優(yōu)勢，并且與高校合作結(jié)成了“產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟”。即發(fā)技術(shù)中心被認(rèn)定為全國針織行業(yè)首家“國家級企業(yè)技術(shù)中心”，形成了三級塔形自主創(chuàng)新體系，是國家科技部認(rèn)定的“國家創(chuàng)新型企業(yè)”和“高新技術(shù)企業(yè)”。同時(shí)，還興建了經(jīng)中國合格評定國家認(rèn)可委員會（CNAS）認(rèn)證的“紡織材料檢測中心”，能夠按照美國、日本、歐盟等多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施監(jiān)測。
即發(fā)大力發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，先后承擔(dān)了科技部“科技支撐計(jì)劃”“國際合作計(jì)劃”，以及國家海洋局“十三五”海洋經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展示范項(xiàng)目等眾多的“國字號”項(xiàng)目。自主研發(fā)了多種規(guī)格的殼聚糖纖維及無紡布、紗線、面料和服裝等產(chǎn)品。建成10萬級潔凈生產(chǎn)車間，生產(chǎn)的殼聚糖纖維無紡布由于具有良好的生物安全性和相容性，天然抑菌，止血止痛，促進(jìn)創(chuàng)面愈合，減小創(chuàng)面疤痕，已經(jīng)應(yīng)用到不易愈合創(chuàng)面的護(hù)理敷料，取得了國家藥監(jiān)管局的注冊證和歐盟CE認(rèn)證，目前成功應(yīng)用于臨床。
與此同時(shí)，即發(fā)不斷推進(jìn)“校企財(cái)智合作”，先后與多個(gè)高校和科研院所，開展了在超臨界二氧化碳無水染色領(lǐng)域的研發(fā)，突破設(shè)備、工藝、染料、檢測等多項(xiàng)制約產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)的關(guān)鍵技術(shù)難題，研發(fā)了一條適應(yīng)于產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)的工藝路線，并申請多件專利，滌綸產(chǎn)品染色各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)均達(dá)到傳統(tǒng)水染標(biāo)準(zhǔn)。與中科院軟件研究所等單位共同研發(fā)了HITOE可穿戴智能服。作為一款更懂人體的衣服，服裝采用尖端科技面料，納米導(dǎo)電纖維，可實(shí)現(xiàn)多次洗滌仍能保持其性能。HITOE可穿戴智能服，專注健康管理與安全管理，可以有效采集身體的動態(tài)信息，實(shí)時(shí)監(jiān)控使用者健康狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程預(yù)警，減低健康風(fēng)險(xiǎn)。
在推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的同時(shí)，即發(fā)十分重視“兩化融合”在企業(yè)的實(shí)施。依托“中國制造2025”和“互聯(lián)網(wǎng)+”機(jī)遇，確立了“科技引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動、質(zhì)量為先、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、綠色發(fā)展、人才為本”的發(fā)展戰(zhàn)略，力推生產(chǎn)模式的變革，實(shí)現(xiàn)了由智能生產(chǎn)、智能管理和智能產(chǎn)品構(gòu)成的智慧化轉(zhuǎn)型升級。建立了ERP、MES、物聯(lián)網(wǎng)、機(jī)聯(lián)網(wǎng)為核心的信息系統(tǒng)，結(jié)合精益管理，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)運(yùn)營各環(huán)節(jié)實(shí)時(shí)監(jiān)控與設(shè)備的信息交互，極大地提高了管理效率和供應(yīng)鏈的協(xié)同水平，推動企業(yè)由傳統(tǒng)的大批量、大規(guī)模制造向柔性生產(chǎn)、敏捷制造轉(zhuǎn)型。
“即發(fā)擔(dān)當(dāng)”——
責(zé)任意識推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展
即發(fā)人在半個(gè)多世紀(jì)發(fā)展中，用實(shí)踐演繹著“企業(yè)社會責(zé)任”的理念，用實(shí)踐向國內(nèi)外詮釋著“即發(fā)責(zé)任”。
“即發(fā)是在農(nóng)村發(fā)展起來的企業(yè)，離開農(nóng)村支持，沒有農(nóng)民參與，即發(fā)將一事無成?！边@是即發(fā)集團(tuán)董事長陳玉蘭始終掛在嘴邊的一句話。即發(fā)在即墨大部分鎮(zhèn)街設(shè)立分廠，每年投放農(nóng)村的加工費(fèi)達(dá)5億元以上。
2009年，即發(fā)加快了在中西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)步伐，走進(jìn)安徽阜陽市成立服裝工廠，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，被當(dāng)?shù)卣谟琛稗r(nóng)民工返鄉(xiāng)再就業(yè)示范基地”。習(xí)近平總書記在2011年到該工廠調(diào)研，對即發(fā)優(yōu)化資源配置、促進(jìn)農(nóng)民增收的做法給予充分肯定。
為響應(yīng)國家“一帶一路”倡議和“產(chǎn)業(yè)援疆”號召，即發(fā)在越南、柬埔寨建立了織染成衣、設(shè)計(jì)研發(fā)、輔料配套一條龍的紡織服裝生產(chǎn)基地。在新疆喀什地區(qū)成立了服裝工廠，吸納當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族員工2000余人實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)，被授予“山東省重點(diǎn)援疆項(xiàng)目”，對當(dāng)?shù)厣鐣€(wěn)定、長治久安起到了積極推動作用。
即發(fā)認(rèn)為，在新疆建廠，是山東省委省政府和新疆自治區(qū)黨委政府對即發(fā)工作的信任。即發(fā)新疆建廠的順利推進(jìn)，既是對新疆實(shí)施百萬人就業(yè)工程的具體支持，也是推進(jìn)國家“一帶一路”建設(shè)工作，同時(shí)又為推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展積蓄力量，為探索經(jīng)營新模式積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。
2017年7月9日至11日，第六次全國對口支援新疆工作會議在新疆喀什召開。時(shí)任中共中央政治局常委、全國政協(xié)主席的俞正聲出席會議并作重要講話。在喀什期間，俞正聲考察了新疆即發(fā)華和服裝有限公司。
2018年4月21日，山東省委書記劉家義調(diào)研山東援疆工作時(shí)，專程到即發(fā)華和服裝工廠視察，充分肯定了即發(fā)產(chǎn)業(yè)援疆工作，希望即發(fā)積極探索推進(jìn)“主力工廠+衛(wèi)星工廠”模式，帶動更多居民穩(wěn)定就業(yè)，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收、精準(zhǔn)扶貧和邊疆穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)。
菏澤是青島的對口幫扶協(xié)作城市。即發(fā)依托在菏澤鄆城設(shè)立的即發(fā)華和針織有限公司和在鄄城設(shè)立的即發(fā)華諾服裝有限公司，建起了“扶貧車間”，讓當(dāng)?shù)厝罕姟俺黾议T”“進(jìn)廠門”，實(shí)現(xiàn)了家門口“打工種地兩不誤”。
2018年4月，省委常委、市委書記張江汀到菏澤調(diào)研扶貧協(xié)作工作時(shí)，到即發(fā)集團(tuán)鄆城制衣廠走訪，并希望企業(yè)找準(zhǔn)自身發(fā)展與扶貧協(xié)作工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展和扶貧工作多作貢獻(xiàn)。
“下一步，我們打算在扶貧車間繼續(xù)增加崗位，讓有一定勞動能力的老人也能干得了，為他們增加一部分收入。”即發(fā)華和鄄城服裝工廠的負(fù)責(zé)人張娟表示。
即發(fā)還在濟(jì)寧、泰安、德州、聊城、臨沂等地的十幾個(gè)縣市建立服裝加工廠，并依托這些工廠在周邊鎮(zhèn)村輻射建立“扶貧車間”，解決當(dāng)?shù)剞r(nóng)民就業(yè)問題，帶動了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民就業(yè)和增收。
“即發(fā)溫度”——
親情管理給員工以“家”的溫暖
63年來，即發(fā)一直沒有忘記打造一種具有“即發(fā)特質(zhì)”的企業(yè)文化。
什么是“即發(fā)特質(zhì)”？像家人一樣對待職工，即發(fā)就是這樣一家有責(zé)任心的企業(yè)。
時(shí)刻把企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展與對職工的關(guān)愛緊密聯(lián)系在一起。這也是即發(fā)以人為本管理理念的體現(xiàn)，又被外界稱為“即發(fā)溫度”。
在即發(fā)，越來越多的職工找到了“家”的感覺：高溫有降溫品，嚴(yán)寒有保暖設(shè)施，小病小傷有醫(yī)療室，孕產(chǎn)期有“媽媽小屋”，春節(jié)返鄉(xiāng)大巴車送到家……
“對職工個(gè)人的事情漠然置之，可以為企業(yè)節(jié)省一些經(jīng)費(fèi)開支，但這只是短視之舉，只有親情管理才會贏得傾情回報(bào)！”即發(fā)的親情管理是指在工作制度、方法、作風(fēng)等方面體現(xiàn)親情。即發(fā)針對職工的培訓(xùn)期望、業(yè)余文化需求，不僅為職工創(chuàng)造了舒適的工作環(huán)境，還開設(shè)了健身廣場、圖書閱覽室、培訓(xùn)學(xué)校、職工之家等活動場所。
事情做到完美，就是藝術(shù)。即發(fā)從職工個(gè)人價(jià)值出發(fā)，本著“以人為本”的工作原則，大力開展技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，鼓勵職工在提高勞動技能的同時(shí)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，并從政策上給予一定照顧，鼓勵每位職工發(fā)揮自身的專長，找到適合自己的崗位，做到人盡其才，使職工“崗位成才”的風(fēng)氣日益濃厚。
即發(fā)在加強(qiáng)青年技術(shù)開發(fā)隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，建立健全公司人才培養(yǎng)機(jī)制，并積極組織包括專業(yè)技能訓(xùn)練、廠外培訓(xùn)、海外研修、崗位練兵、技術(shù)比武等一系列活動，一大批許振超式的技術(shù)工人在全國和省、市組織的技能大賽中脫穎而出，培養(yǎng)和培訓(xùn)了職工的廣泛愛好和興趣，營造出新一代產(chǎn)業(yè)工人交流學(xué)習(xí)的理想平臺。
即發(fā)先后涌現(xiàn)出全國技術(shù)能手7人，全國紡織行業(yè)技術(shù)能手、全國服裝行業(yè)技術(shù)能手、全國針織行業(yè)技術(shù)能手、山東省首席技師、山東省技術(shù)能手等60多人。其中，縫紉工范玫苓榮獲2016年全國針織行業(yè)服裝制作工(T恤衫制作)職業(yè)技能大賽冠軍；楊敬雙榮獲2011年全國紡織行業(yè)“佰源杯”緯編工職業(yè)技能競賽冠軍；在2014年全國紡織行業(yè)緯編工職業(yè)技能競賽中，即發(fā)職工姜正濤、楊敬剛、藍(lán)傳杰分獲前三名；楊帆在2017年中國技能大賽全國紡織行業(yè)“佰源杯”緯編工職業(yè)技能競賽全國決賽上奪得冠軍。一大批“紡織工匠”鑄就了“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，為企業(yè)發(fā)展提供了有力的人才資源和科技支撐。
轉(zhuǎn)型升級，有賴科技；干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。
不忘發(fā)展初心，牢記責(zé)任使命。在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指引下，即發(fā)人瞄準(zhǔn)國際一流，銳意進(jìn)取，奮發(fā)作為，進(jìn)一步掀起新一輪抓科技創(chuàng)新、抓轉(zhuǎn)型升級、抓市場開發(fā)、抓項(xiàng)目建設(shè)、抓人才隊(duì)伍的新熱潮，不斷積聚發(fā)展新動能，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)新一輪跨越提升，以優(yōu)異成績向改革開放四十周年獻(xiàn)禮！
（張 華 ）
